12月27日，新宁法院组织该院所有的书记员进行了法律基础知识和书记员基本常识闭卷考试，拉开了该院书记员冬季岗位练兵暨技能比武活动序幕。这是该院以开展“案件质量年”、“管理规范年”活动为契机，按照案件质量优质化、队伍管理标准化的要求，提升法院整体司法水平所采取的又一项举措。

　　新宁法院通过前一阶段庭审观摩和案件质量评查，发现部分书记员业务生疏、技能不符合岗位新要求。该院经过慎重调研，决定从12月27日起，对全院书记员进行为期半个月的岗位练兵暨技能比武活动。整个练兵和比武活动分理论考试、电脑记录、手工记录、整理案卷四个项目，每个项目单独记分，分优秀、合格、不合格三个等次，均由评委当场进行点评，对成绩优秀的进行精神激励和经济奖励，对不合格的进行离岗再培训，从而达到在书记员队伍中形成比、学、赶、帮、超的竞争激励氛围，为进一步提高案件质量奠定基础。

　　为搞好这次练兵和比武活动，该院今年10月份便组织专门力量编写了书记员岗位练兵实施细则，从立案、结案、执行环节如何与立案庭相互衔接、如何进行庭审记录、如何适用各类诉讼通知、如何协助法官完成审判、执行活动的每一道程序，到卷宗的整理装订和规范填写以及如何提高工作效率等各项业务进行专项规范，逐条量化，按值考评，使书记员更加明确自身的工作职责和岗位要求，更加刻苦学习理论知识、锻炼技能。