“现在不是我请法官吃饭，而是法官请我到机关廉政食堂吃饭。”近日，一名代理人在法官形象监督员座谈会上欣喜地说道。这是新宁法院近年来狠抓党风廉政建设抓出的新气象。

　　近年来，新宁法院党组把党风廉政建设作为事关法院发展、攸关法官形象的牛鼻子工程来抓，重源头治理，重体系预防，突出抓好学习教育、公开监督、规范管理、督查考核，扎实抓好预防腐败体系建设，营造了风清气正的良好氛围。该院连续两年被县纪委评为党风廉政建设连续被县纪委评为党风廉政责任制和惩防体系建设先进单位，院长戴翼被表彰为“先进个人”。

　　一是坚持强化教育，以学习促廉洁。该院党组坚持把加强学习作为提升队伍素质的重要途径，不断加大教育培训力度，将教育培训纳入工作计划，作为考核指标，不断创新学习形式，扎实推进学习型法院和学习型法官的创建活动。近年来，深入开展了“人民法官为人民”、“大学习、大讨论”等主题教育，切实加强了“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观教育、扎实开展了警示教育和典型示范教育，创新开展了革命传统教育。通过在楼道内制作悬挂60多条廉政名言，设立廉政教育室，领导干部带头上廉政课，群发廉政短信，开展演讲比赛、文艺演出以及组织干警前往井冈山、韶山参观学习等形式多样的学习教育活动，切实增强了干警的党性观念、宗旨意识，增强了公正廉洁、为民执法的自觉性和主动性。

　　二是坚持强化监督，以公开促廉洁。为进一步确保司法在阳光下运行，该院每年召开人大代表、政协委员座谈会，请人大代表、政协委员评议工作；增选了22名人民陪审员，确保参审率在50%以上；聘请法官形象监督员10名，赋予法官形象监督员八项监督权力；开通了新宁法院网，及时发布从立案、审判到执行的动态；编辑出版内刊《?~山法苑》，赠送人大代表、政协委员、村（社区）负责人；在电视台、县委机关内刊公开承诺，开通24小时录音举报电话；开展大走访和当事人大回访活动，2010年走访人民群众2000余人次，电话回访当事人200多人次。

　　三是坚持强化管理，以规范促廉洁。坚持以人为本抓管理，制定科学的管理制度，制定完善了《岗位目标管理考核办法》、《案件流程管理办法》、《案件质量评查办法》、《错案追究制》、《财务管理制度》、《车辆管理办法》等一系列的制度，对审判执行、纪律作风和司法行政等各项工作进行了严格规范，用制度管人、理事。

　　四是坚持强化考核，以督查促廉洁。严格落实党风廉政建设责任制，严格最高院“五个严禁”和政委政法委“六条禁令”，扎实开展纪律作风督查，对工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作要求不高等存在的问题，发现一起纠正一起，深入开展创先争优和岗位大练兵活动，切实转变工作作风，提高工作效能。