新年伊始，新宁法院出台了《2013年岗位目标管理方案》，从五个方面规定了全院改进司法作风的具体要求。

　　在学习教育方面，深入开展政治思想教育活动和多种形式的学习活动，要求全院干警每月开展至少一次的政治业务学习，以提升干部队伍素质，树立良好法官形象。

　　在廉洁自律方面，签订党风廉政建设责任状，领导干部要带好头，并开展好与中层干部与一般干警的廉政教育谈心活动，加大对违法违纪的预防教育工作，确保队伍不出问题。

　　在公务接待方面，要坚持勤俭节约，严格控制公务用车与接待费用，严格按照县委、县政府相关规定接待，做到务实节俭。

　　在纪律作风方面，严格上下班考勤制度，要求全院干警准时上下班，由纪检、政工部门进行考核并每周通报，对违反规定的干警进行公开处罚。

　　在会风文风方面，坚持开短会、管用的会、解决问题的会，改变以往领导干部发言照本宣科的习惯，尽量脱稿发言，只谈如何干实事。