3月11日一大早，新宁法院立案庭的同志们正忙着准备一天的工作，突然，立案大厅涌进来20余人，闹嚷着要告状。 原来，来人是紫云林场的工人，常年靠山上的水源供应生活用水，现昂家村的人切断了水源，导致他们生活用水没有着落，希望法院能立案处理，并扬言若处理不公，他们将集体上访。

　　负责立案的同志看了原告的起诉状后，意识到双方不仅仅是因为饮水问题，而是一直以来矛盾比较深，原告情绪又十分激动，处理不好会引起群体性事件，造成社会的不安定因素。了解事情的原委后，赵庭长马上向金院长及主管领导进行汇报。金院长得知后，对此非常重视，并立即向县委政法委报告情况，在县委政法委的妥善安排下，由县调纠办组织当地镇政府与县林业局，召集双方当事人进行协调处理，最终使该案得到了圆满的处理。在立案环节防止了一起群体涉诉信访案件的发生。

　　近年来，新宁法院积极探索实践诉调对接管理模式，为及时有效化解矛盾，对医疗纠纷、劳动争议、房屋拆迁等较为复杂的纠纷，尤其一些处理不好就可能引发群体性事件的矛盾纠纷，及案结不能事了难以执行的纠纷，积极构建司法调解、人民调解、行政调解相互衔接、相互协作的大调解机制，实现了诉调信息互通、工作互动、调解共为。自2009年建立诉调对接管理制度以来，新宁法院每年通过诉调对接成功化解纠纷近20起，不仅减轻了人民群众的诉累，也缓解了法院的诉讼压力。