为进一步提升聘任人员业务技能水平和综合素质，强化聘任人员职业道德意识和纪律规矩意识，提高工作质量，2月12日，新宁法院利用周末休息时间举办了一期聘任人员培训班，该院全体聘任书记员、司机、辅警参加了培训。

会上，该院党组成员、政治部主任昌绍雄首先带领全体聘任人员学习了该院的纪律作风管理规定和聘任人员管理考核办法，昌主任要求：一是要有政治意识和大局意识，自觉主动服从工作安排，接受管理，遵纪守法，遵守院里的各项规章制度。二是作风纪律要严，树立法院干警良好形象。要严格遵守工作制度，严守工作纪律，谨言慎行，时刻保持良好司法作风，树立形象。三是业务能力要强，着力提升业务素养。要以身边先进典型作为榜样，加强对法律专业知识的学习，边干边学，做到眼勤、手勤、嘴勤，遇到问题要做到勤问、勤学、勤思考。

本次培训还针对聘任书记员的日常工作进行了培训，分别邀请了该院刑事、立案、执行、民事、审管工作的专业法官、法官助理和书记员给大家授课，内容涵盖案卷制作和整理、裁判文书上网、平台送达、执行案件节点录入等。

培训过程中，大家积极参与，认真学习和记录，参会的同志们纷纷表示，这次培训内容充实、丰富，针对性、操作性强，不仅利于提高工作效率，而且增强了工作信心，今后要更加严格要求自己，做到规范化、程序化，更好地服务于审判、执行工作。